Z raportu Fundacji Startup Poland wynika, że aż 52% polskich startupów ma problem z pozyskaniem pracowników. Dodano także, iż prawie co drugi startup odczuł znaczący wzrost kosztów prowadzenia działalności, a 7% zauważyło spadek zainteresowania inwestorów zagranicznych.
Kłopot z pozyskaniem pracowników główną barierą dla rozwoju polskich startupów
Na ten aspekt zwraca uwagę 52% startupów. Wyzwaniem jest także adaptacja do nowych warunków prawnych. 28% startupów wskazuje bowiem, że nowe regulacje wymusiły na nich zmianę formy zatrudniania, a 13% tych podmiotów ujawnia, że ściąganie talentów z zagranicy stało się dla nich trudniejsze.
Z jakimi innymi problemami mierzą się startupy w Polsce?
Ponadto, nie da się zaprzeczyć, że pandemia, wojna na Ukrainie, inflacja i kryzys energetyczny odcisnęły wyraźne piętno również na rynku startupów. Prawie połowa takich przedsiębiorstw odczuła znaczący wzrost kosztów prowadzenia działalności.
Co gorsza, choć na tę chwilę tylko 7% startupów odczuło odpływ zagranicznych inwestorów – w ocenie autorów raportu „Polskie startupy” – należy się spodziewać, że ten trend, podobnie jak w innych krajach, niestety jeszcze się nasili.
Startupy a zewnętrzne finansowanie
Kwoty zebrane w ramach wszystkich dotychczasowych rund przez startupy wynoszą najczęściej od 1 do 2 milionów złotych. Jednocześnie aż 55% założycieli deklaruje, że zauważa istnienie “startupowej bańki”, uderzającej w poziom wycen polskich biznesów.
Z raportu wynika również, że “zauważalnie wysokie inwestowania” uzyskują obecnie firmy z sektora technologii, a wśród nich przodują te zapewniające rozwiązania w obszarach:
- Odnawialne Źródła Energii
- Cyberbezpieczeństwo
- Termomodernizacja
- ESG
- Zielone technologie
- Blockchain
- Wirtualna rzeczywistość (VR)
- Rozwiązania chmurowe
- Medtech
- Edtech
- Fintech.